Les besoins en compétences du bassin d’emploi de l’Alsace du Nord sont rebattus par les dynamiques socio-économiques à l’œuvre, de l’échelon international au local. Articuler l’offre de formation en fonction des besoins du territoire, de ses entreprises, de sa culture et de sa démographie est un enjeu majeur pour l’Alsace du Nord.

Le marché du travail est dynamique. Ce n’est plus un scoop, de plus en plus d’entreprises peinent à recruter et il semble probable que le déficit de compétences et de main d’œuvre déjà observé se confirmera à l’avenir dans la santé, les services, l’artisanat et l’industrie et ce d’autant plus si les appels à la relocalisation des activités se concrétisent, conformément à la volonté des pouvoirs publics.

Deux tables rondes ont été organisées pour évoquer ces sujets :

• Une première table ronde consacrée aux besoins des employeurs : beaucoup d’employeurs disent rencontrer de nombreuses difficultés à recruter. Quelles sont ces difficultés ? Comment tentent-ils d’y apporter des solutions ?
• Une deuxième table ronde avec les partenaires en compétences sur l’offre de formation: Qu’en est-il exactement de l’offre de formation en Alsace du Nord ? Comment pourrait-elle évoluer ?